1、根据销售部的销售计划，负责对销售指标细化，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整。
2、负责管理销售/组织架构体系，确保销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度，对管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。?
4、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
5、负责对客户信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果制定可行性销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效。
职位要求：
1、市场营销、运营等相关专业全日制大专以上学历;
2、从事本岗位3年以上工作经验;
3、具有强的学习、沟通能力，善于交际且具有良好的职业道德;